岗位职责：

１、负责企业管理软件项目的售前咨询工作，开展项目前期调研工作，编写个性化解决方案等文档，推进项目立项；

２、参与项目招投标的相关工作，组织编写技术标书等投标文件；

３、参与项目的需求分析与设计工作，提供方案指导、文档评审等支撑服务；

４、配合销售部门产品推广及营销需要，进行产品宣讲和解决方案展示。

任职要求：

学历及工作经验要求：

1、大专及以上学历，3年以上IT软件领域售前支持工作经验，年龄28-40岁；

2、对企业管理信息化软件有一定认知，具有ERP、OA、BPM、SAP等企业管理信息化软件售前、实施经验。

能力要求：

1、具备良好的客户调研、需求分析、方案编写、演示宣讲能力；

2、具备良好的沟通协调能力及学习能力，能够快速了解新业务、掌握新知识；

3、有较强的PPT编写、讲解能力。

岗位职责：

1、维护老客户关系，关注公司实施服务效果及反馈；

2、联系并对接新客户、介绍公司产品并引起其兴趣；

3、销售工作的组织：包括客户交流、客户决策路径的了解、我方产品及服务优势的宣贯；

4、投标成单：通过执行竞争策略获得订单；

5、协助参与市场活动。

任职要求：

学历及工作经验要求：

1、具有大专及以上学历，1年以上工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；

2、有企业管理软件销售工作经验者优先；

3、对电力、电信运营商、石化、银行、大型制造业企业集团、股票上市公司等行业或企业的信息化需求有较深刻理解者优先；

4、在以上行业或企业具有背景，或在某行业或企业中有一定的人脉关系者优先。

素质能力要求：

1、具有较强的工作责任心、事业心；

2、有良好的沟通能力、交际能力及文档编写能力；

3、具有较强的团队精神和协作精神。

岗位职责：

1、开发进度及代码管理

   ① 每半个月参与产品需求规格说明的评审；

   ② 按需进行产品迭代功能的详细设计，并组织评审；

   ② 每周五根据产品迭代要求，制定下周研发计划，并在《Gitee任务管理》中列入；

   ③ 实时关注计划进度，做到周计划的延期率控制在5%以内；

   ④ 针对延期任务，要及时组织相关人员进行原因分析和技术攻关，并制定弥补措施；

   ⑤ 每月对产品迭代版本涉及的代码库的归档管理；

   ⑥ 按需对于核心/涉及范围广的代码变更提交评审，通过后合并入《Gitte代码仓库》。

2、技术管理

   ①负责对产品系统架构设计，三方组件选型的技术对比分析、验证；

   ②针对产品研发/实施过程中的疑难技术问题，组织攻关解决；

   ③实时识别和管理产品中技术和质量风险，提前做好规避措施；

   ④ 通过技术手段，保障产品能够做到平滑升级。

3、质量管理

   ①每月组织复盘会议，结合测试团队统计“缺陷率”对开发质量和效率提升提出改善建议；

   ② 对于开发质量偏低的开发人员，要进行沟通改善；

   ③根据测试团队统计的“缺陷率”，结合开发效率，按月对开发人员进行绩效评价。

4、团队管理

   ① 负责研发人员培养和技术指导。

任职要求：

学历及工作经验要求：

1、本科及以上学历，年龄29-36岁，计算机相关专业；

2、8年以上java开发经验，3年以上研发经理经验，至少有1个以上实际大型项目架构设计经验，有BPM/OA产品经验者优先。

技术能力要求：

1、具备大中型项目的系统设计及项目整体规划分析与把控能力；

2、精通Spring、SpringMVC、MyBatis开发框架；精通基于Spring boot服务框架和原理；熟练基于Spring cloud微服务框架开发，并有实际项目经验；

3、熟悉数据库（MySQL、SQL Server、oracle）具备数据库编程和设计能力；

4、熟练掌握Redis、mongodb等常用nosql数据库，熟悉消息队列等中间件；

5、了解前端相关技术和框架，如JS/HTML/VUE/React等，能够带领团队开展工作；

6、良好的代码风格，对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。

7、学习能力强，有态度，有上进心，有较强的求知欲望及钻研精神；

8、有良好的团队沟通、协作能力，有较强的责任心和执行力。